Αν καταργηθούν τα δώρα να γίνει αύξηση του πραγματικού μισθού

Καταργούνται τα δώρα σε όλους τους συνταξιούχους και μισθωτούς του δημοσίου

Η πρόσφατη απόφαση 1201/2026 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας έκλεισε, τουλάχιστον δικαστικά, ένα μεγάλο κεφάλαιο της συζήτησης για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους.

Το ΣτΕ έκρινε ότι η μη επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας, που είχαν καταργηθεί στο Δημόσιο το 2012, δεν παραβιάζει ούτε το Σύνταγμα ούτε το ευρωπαϊκό δίκαιο.

Κατάργηση των δώρων δεν σημαίνει απώλεια εισοδήματος

Εδώ χρειάζεται απόλυτη σαφήνεια.

Η πρόταση δεν είναι να χάσει ο εργαζόμενος ούτε ένα ευρώ.

Η πρόταση είναι πολύ απλή:

Ό,τι παίρνει σήμερα σε 14 καταβολές, να το παίρνει σε 12.

Αν ένας εργαζόμενος έχει μισθό 1.200 ευρώ, οι πλήρεις ετήσιες αποδοχές του αντιστοιχούν σε 16.800 ευρώ.

Γιατί να λέμε λοιπόν ότι «παίρνει 1.200 ευρώ τον μήνα»;

Το πραγματικό μέσο μηνιαίο εισόδημά του είναι:

16.800 / 12 = 1.400 ευρώ.

Θα μπορούσε λοιπόν ο κανονικός του μισθός να γίνει 1.400 ευρώ επί 12 μήνες.

Ο εργαζόμενος δεν χάνει τίποτα.

Ο εργοδότης δεν πληρώνει περισσότερο.

Το συνολικό ετήσιο κόστος παραμένει το ίδιο.

Στην πράξη, η πλήρης ενσωμάτωσή τους θα σήμαινε αύξηση περίπου 16,7% στον κανονικό μηνιαίο μισθό, χωρίς αύξηση του ετήσιου μισθολογικού κόστους.