Μέχρι τις 3 Αυγ 2010 , 500 περίπου μόνιμα στελέχη και των τριών Όπλων υπέβαλαν αιτήσεις παραίτησης, χωρίς να γνωρίζομε τα ακριβή δε στοιχεία και για τα Σώματα Ασφαλείας. Υπό κανονικές συνθήκες η ραγδαία αύξηση των παραιτήσεων γενικά των ένστολων ,θα έπρεπε να είχε σημάνει συναγερμό στην ηγεσία των αντίστοιχων , υπουργείων και του οβάλ γραφείου του πρωθυπουργού , όμως τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο ασχολούνται με την αμιγώς οικονομική επικαιρότητα, καθώς και με τις εκλογές του Νοεμβρίου..
Μεγάλες ευθύνες για το πρωτοφανές τσουνάμι οικειοθελών αποχωρήσεων στελεχών φέρουν και οι ηγεσίες, οι οποίες στο σύνολό των , επίσης συμπεριφέρονται λες και η κατάσταση είναι ελεγχόμενη. Τα στοιχεία που έχουν συγκεντρώσει τα επιτελεία αξιολογούνται ως άκρως ανησυχητικά που ζητούν τη λήψη μέτρων εδώ και τώρα, προκειμένου να ανακοπεί το διογκούμενο κύμα παραιτήσεων. Όλοι, που ζητούν να αποστρατευθούν έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 χρόνια υπηρεσίας ενώ πολύ σημαντικό τμήμα των αποχωρούντων έχει λάβει μεταπτυχιακούς τίτλους από πανεπιστήμια του εξωτερικού, εκπαίδευση σε στρατιωτικές ακαδημίες, αλλά και σε διεθνή συμμετοχές . Τα εφόδια αυτά δεν θα αξιοποιηθούν ή γενικότερα από το δημόσιο που θα μπορούσαν να προσφέρουν σε κάθε ελεγκτικό μηχανισμό, αλλά θα είναι το διαβατήριο των παραιτηθέντων για να συνεχίσουν την καριέρα τους στον ιδιωτικό τομέα .
Μερικές δεκάδες απόστρατοι θα αποκατασταθούν επαγγελματικά εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις. Η μεγάλη μάζα των παραιτηθέντων , κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων από αμερικάνικα , γερμανικά και βρετανικά πανεπιστήμια, θα απορροφηθούν από επιχειρήσεις του χρηματοοικονομικού τομέα , από ιδιωτικά νοσοκομεία, κατασκευαστικές εταιρείες και από τον κλάδο της πληροφορικής . Η απώλεια αυτών των γνώσεων είναι ανυπολόγιστη. Η ιεραρχία δε των τάξεων του 1977 θα παραδώσουν την σκυτάλη από τις διεργασίες πολύ μικρότερης δεξαμενής στελεχών και με συνήθης κριτήριο την αφοσίωσή τους στο κόμμα.
Η αιμορραγία είναι πολύ μεγαλύτερη διότι δεν υπολογίζονται και οι Επαγγελματίες Οπλίτες για να προχωρήσει η μείωση και της στρατιωτικής θητείας. Οι χαμηλές αποδοχές είναι μόνο μια από τις αιτίες που οδηγούν τα στελέχη στην παραίτηση. Ο μισθός δεν αρκεί να καλύψει τα έξοδα μιας τετραμελής οικογένειας και σε πολλές περιπτώσεις οι αξιωματικοί αναγκάζονται να ζητήσουν προκαταβολή από το εφάπαξ βοήθημα που δικαιούνται με τη συνταξιοδότησή τους. Οι αποχωρούντες καταγγέλλουν και φαινόμενα αναξιοκρατίας επισημαίνοντας ότι δεν αρκούν τα τυπικά προσόντα, οι εύφημες μνείες και η αξιόλογη προϋπηρεσίας. Για την τοποθέτηση σε καλά πόστα , απαιτείται η στήριξη πολιτικών , καθώς η αξιοκρατική επιλογή είναι μια άγνωστη διαδικασία. Προγράμματα μεταθέσεων αν και ήταν προσχεδιασμένο από το 1983 δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμα αναγκάζοντας τα στελέχη πολλές φορές να συντηρούν δύο σπίτια με περιττά έξοδα. Η εξαγγελία δε για ενημέρωση των στελεχών ώστε να γνωρίζουν που θα τοποθετηθούν σε δύο χρόνια παραμένει κενό γράμμα.
Η αξιοποίηση δε της κρατικής περιουσίας που θα έδιδε και ώθηση στις κατασκευές για την επίλυση του οικιστικού προβλήματος , είναι δε σε σχέδια επί χάρτου. Αντιθέτως η συνεισφορά των ιατρών καθώς και των στρατιωτικών νοσοκομείων, με το να νοσηλεύουν ασφαλισμένους άλλων ταμείων, συμβάλλοντας θετικά στο οξύ δημοσιονομικό πρόβλημα , που είναι μεγάλο.
Όλες αυτές οι ενέργειες παρουσιάζουν και μια αντίφαση που καλείται να αντιμετωπίσουν οι ηγεσίες. Θεωρώντας σίγουρη την επαγγελματική αποκατάσταση εκτινάσσοντας τις βάσεις κατά τις εισαγωγικές εξετάσεις εγκαταλείπουν από την πίσω πόρτα έμπειρα στελέχη με κάθε τρόπο, αναζητώντας διέξοδο σε άλλες δραστηριότητες, καθώς και επιχειρήσεις , στέλνοντας το SMS, "Πουλήστε και το Πεντάγωνο".
Ο Μηνάς Ρασούλης είναι υποψήφιος με την ΝΔ στο Ν. Λασιθίου, για την Περιφέρεια.
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου