«Ο κύκλος προσλήψεων για το έτος 2025 θα κλείσει με νέα προκήρυξη 2.000 θέσεων από το ΑΣΕΠ», λέει στην «Political» η γενική γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βενετία Βιλδιρίδη, τονίζοντας ότι «στρατηγικός μας στόχος είναι να δημιουργήσουμε συνθήκες παραμονής και επιστροφής ιατρών και νοσηλευτών στην Ελλάδα».
-Δεκάδες δημόσια νοσοκομεία ανακαινίζονται. Τηρείται το χρονοδιάγραμμα;
Πράγματι σε δεκάδες δημόσια νοσοκομεία σε όλη τη χώρα βρίσκονται σε εξέλιξη εκτεταμένα έργα ανακαίνισης, εκσυγχρονισμού και κατασκευής νέων εγκαταστάσεων, τα οποία χρηματοδοτούνται με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, συνολικού ύψους σχεδόν 315 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα-ορόσημο που καλύπτει 93 νοσοκομεία της επικράτειας, καθώς και 63 Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών.
Ήδη έχουν ολοκληρωθεί τα έργα σε 14 νοσοκομεία, ενώ στα υπόλοιπα 79 η πρόοδος είναι σύμφωνη με τα χρονοδιαγράμματα που προβλέπουν οι συμβάσεις για κάθε έργο. Ορόσημο ολοκλήρωσης όλων των έργων του ΤΑΑ είναι η 30ή Ιουνίου 2026 και είμαστε βέβαιοι για την επίτευξή του.
-Τι λένε οι αναφορές που δέχεστε; Βιώνει την αλλαγή στα νοσοκομεία, τον εκσυγχρονισμό τους και τις νέες ανέσεις;
Η εικόνα που έχουμε από τις αναφορές αλλά και από την άμεση επαφή με τους πολίτες είναι εξαιρετικά θετική. Σύμφωνα με τις Εκθέσεις Πεπραγμένων των Γραφείων Προστασίας Δικαιωμάτων Ληπτών Υπηρεσιών Υγείας, οι θετικές εντυπώσεις που υποβλήθηκαν μεταξύ των ετών 2023 και 2024 σημείωσαν άνοδο κατά 30,8%. Παράλληλα, οι τακτικές επισκέψεις της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας σε νοσοκομεία ανά την Ελλάδα επιβεβαιώνουν αυτή την εικόνα, καθώς δεχόμαστε πλήθος θετικών σχολίων. Επιπλέον, για πρώτη φορά έχουμε στη διάθεσή μας και αποτελέσματα μέσα από το Ψηφιακό Εργαλείο Αξιολόγησης της Εμπειρίας του Ασθενή, το οποίο καταγράφει σε εθνικό επίπεδο την εμπειρία των νοσηλευόμενων. Τα πρώτα στοιχεία είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά, με τον συνολικό μέσο όρο ικανοποίησης να αγγίζει το 4,04/5.
Οι ελλείψεις προσωπικού θα αντιμετωπιστούν με τις νέες προσλήψεις; Πώς θα αποφευχθεί από εδώ και πέρα η μετακίνηση ιατρών και νοσηλευτών για εργασία στο εξωτερικό; Θα γίνουν μισθολογικές αυξήσεις;
Από το 2019 μέχρι σήμερα το ΕΣΥ ενισχύεται σταθερά με προσωπικό, με αποτέλεσμα το 2024 να καταγράφεται αύξηση 7% στους γιατρούς, 11% στους νοσηλευτές και 10,5% στο λοιπό προσωπικό. Ο κύκλος προσλήψεων για το έτος 2025 θα κλείσει με νέα προκήρυξη 2.000 θέσεων από το ΑΣΕΠ και για το 2026 έχουν ήδη εγκριθεί για την υγεία 5.200 προσλήψεις ιατρών και νοσηλευτών, στο πλαίσιο συνολικά 20.000 προσλήψεων. Οι νέες αυτές θέσεις χωρίς αμφιβολία θα συμβάλουν ουσιαστικά στη μείωση των κενών, τα οποία κυρίως εντοπίζονται σε περιοχές που δεν επιλέγονται.
Παράλληλα, στρατηγικός μας στόχος είναι να δημιουργήσουμε συνθήκες παραμονής και επιστροφής ιατρών και νοσηλευτών στην Ελλάδα. Μισθολογικές αυξήσεις έχουν ήδη πραγματοποιηθεί στον βασικό μισθό των ιατρών, στην αποζημίωση νοσοκομειακής απασχόλησης και στα επιδόματα ευθύνης. Επιπλέον, θεσπίστηκε η αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών και μάλιστα με ακόμη χαμηλότερο συντελεστή από το 2026, ενώ δόθηκαν ειδικά επιδόματα σε κρίσιμες ειδικότητες. Ιδιαίτερη μέριμνα υπάρχει για τις άγονες και προβληματικές περιοχές, όπου οι απολαβές των γιατρών κυμαίνονται σήμερα από 2.400 έως 7.200 ευρώ, ανάλογα με την ειδικότητα και την κατηγορία της άγονης περιοχής. Παράλληλα, πιο στοχευμένα μέτρα αποτελούν η πρόσφατη απλούστευση της διαδικασίας αναγνώρισης ειδικοτήτων για Έλληνες γιατρούς που εργάζονται στις ΗΠΑ, με στόχο την άρση γραφειοκρατικών εμποδίων του παρελθόντος, και οι προκηρύξεις θέσεων συντονιστών διευθυντών, οι οποίες αποτελούν κίνητρο για την προσέλκυση ιατρών υψηλών προσόντων από το εξωτερικό.
-Ποιες δυνατότητες προσφέρει το νέο ψηφιακό εργαλείο αξιολόγησης για τη λήψη αποφάσεων και τη χάραξη πολιτικής;
Με το νέο ψηφιακό εργαλείο το υπουργείο Υγείας διαθέτει ένα σύγχρονο μέσο διοίκησης και λήψης αποφάσεων που επιτρέπει την πολυεπίπεδη παρακολούθηση των αποτελεσμάτων σε επίπεδο υπουργείου, υγειονομικών περιφερειών και νοσοκομείων. Το εργαλείο προσφέρει τη δυνατότητα πραγματοποίησης διαχρονικών και γεωγραφικών συγκρίσεων, καθώς και συγκρίσεων μεταξύ νοσοκομείων και κλινικών, ενώ αξιολογεί όλες τις πτυχές της ποιότητας που έχουν σημασία για τον ασθενή. Έτσι, υποστηρίζει την τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων, τη στοχευμένη βελτίωση των υπηρεσιών και τον επανασχεδιασμό πολιτικών, όπου απαιτείται. Χάρη στο εργαλείο αξιολόγησης η φωνή του ασθενή αποκτά δύναμη και γίνεται οδηγός για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της ανθρωποκεντρικής διάστασης των υπηρεσιών.
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου