Να βάλουν φρένο στις παράνομες κρίσεις διευθυντών και υποδιευθυντών στα Νοσοκομεία της Κρήτης..

 

Στη συνεδρίαση που έγινε προχθές στην ΥΠΕ Κρήτης μας πληροφορούν ότι οι φωνές των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό συμβούλιο (και των δύο παρατάξεων) ακουγότανε σ΄όλο το κτήριο. Ο λόγος ότι με προκλητικό τρόπο τα διορισμένα μέλη του ΠΥΣ επιμένουν να προχωρήσουν σε κρίσεις διευθυντών και υποδιευθυντών όλων των υπηρεσιών για όλα τα νοσοκομεία της Κρήτης παρότι η διαδικασία που έχει γίνει μέχρι σήμερα είναι παράνομη.
Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά τα διορισμένα μέλη  αρνούνται να γίνει αξιολόγηση των φακέλων των κρινόμενων Υπαλλήλων από όλα τα μέλη του Υ.Σ και επιμένουν να παρουσιάσουν αξιολόγηση και μοριοδότηση των υπαλλήλων που οι ίδιοι έκαναν άγνωστο πότε και με ποια κριτήρια.

Αρνούνται την αξιολόγηση και βαθμολόγηση των υπαλλήλων βάσει κριτηρίων που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία. Αρνούνται πεισματικά τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και τη δημοκρατική λειτουργία των θεσμών. Θεωρούν το αποτέλεσμα προδιαγεγραμμένο, αφού τα διορισμένα μέλη έχουν την πλειοψηφία και οι αποφάσεις έχουν ληφθεί κάπου αλλού.

Στην μοριοδότηση που παρουσίασαν από προηγούμενη απόφασή τους (ακυρώθηκε από τον πρώην Διοικητή της ΥΠΕ ως παράνομη) είναι πραγματικά για γέλια και για κλάματα. Έτσι  αμαυρώνουν την εικόνα των δημόσιων λειτουργών και το κύρος των θεσμικών οργάνων. Καταπληκτικό παράδειγμα  αποτελεί η μοριοδότηση υπαλλήλου του ΠαΓΝΗ (υποψήφιου για τη θέση Διευθυντή της Τεχνικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου), ο οποίος ενώ δεν έχει καν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται από τον οργανισμό του Νοσοκομείου , απαιτεί πανεπιστημιακό πτυχίο ενώ ο υπάλληλος κατέχει πτυχίο τεχνολογικής εκπαίδευσης αξιολογήθηκε με το μέγιστο ποσοστό μορίων αν και ο φάκελος του είναι στην κυριολεξία άδειος!!! αφού ο εν λόγο  υπάλληλος απουσίαζε δέκα χρόνια με συνδικαλιστική άδεια και δεν έχει ούτε ένα φύλλο αξιολόγησης ..άλλωστε από  που  να το έχει; Λέτε να αξιολογήθηκε για τις επιδόσεις που είχε στην επιχείρησή του, με τα παξιμάδια ;;

Τραγελαφική μαθαίνουμε πως είναι και η μοριοδότηση που έγινε σε όλους τους υπαλλήλους όλων υπηρεσιών, ανάλογα με τους ποιους έχουν εντολή άνωθεν να προωθήσουν.


Αυτά για σήμερα..γιατί το θέμα θα έχει συνέχεια..