Η ώρα των αποφάσεων σήμανε για την εργασιακή εφεδρεία και το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο καθώς θα τεθούν επί τάπητος στη σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου.
Ύστερα από αλλεπάλληλες συσκέψεις μεταξύ των συναρμόδιων υπουργών και με δεδομένη την δήλωση του υπουργού Οικονομικών κ. Ευαγ. Βενιζέλου ότι πλέον εκείνοι είναι που θα αναλάβουν την ευθύνη του καθορισμού του πλεονάζοντος προσωπικού στους φορείς που εποπτεύουν, αναμένεται να υπάρξουν αποφάσεις για τα κριτήρια βάσει των οποίων θα γίνει η επιλογή των «εφέδρων».
Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται επίσης να καταδείξουν εάν θα υιοθετηθούν ή όχι αιτήματα υπουργών για την εξαίρεση του τομέα ευθύνης τους από το καθεστώς εφεδρείας.
Τα κριτήρια επιλογής για την ένταξη του προσωπικού στην εργασιακή εφεδρεία θα λάβουν σε κάθε περίπτωση τη μορφή συνολικής νομοθετικής ρύθμισης, χωρίς να αποκλείεται και το ενδεχόμενο να αποφασίζει τελικά ο εκάστοτε αρμόδιος υπουργός για την εξειδίκευσή τους στους φορείς που εποπτεύει.
Βασικό κριτήριο φαίνεται πως θα αποτελέσει πάντως η εγγύτητα του υπαλλήλου προς τη σύνταξη, σε συνδυασμό με το αντικείμενο και τα τυπικά του προσόντα. Για τα τελευταία μάλιστα, επικρατέστερο είναι το σενάριο που κάνει λόγο για «εφέδρους» χαμηλών τυπικών προσόντων κοντά στη σύνταξη, οι οποίοι ασκούν κατά κύριο λόγο διοικητικά καθήκοντα.
Οι αποφάσεις σε κάθε περίπτωση επείγουν λόγω και της δέσμευσης που έχει αναληφθεί απέναντι στην τρόικα για 30.000 «εφέδρους» τόσο από τον στενό όσο και από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, μέχρι το τέλος του χρόνου. Ήδη εξάλλου υπάρχει καθυστέρηση αφού ουσιαστικά ναυάγησε η επιχείρηση της εργασιακής εφεδρείας στους πρώτους 151 φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα εξ΄αιτίας της απροθυμίας των διοικήσεών τους να αποστείλουν στο υπουργείο Οικονομικών λίστες με ονόματα.
Η ώρα της κρίσης σήμανε όμως και για τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων μέσω του νέου μισθολογίου, με το οποίο, κατά δήλωση του κ. Βενιζέλου, θα επέλθει μείωση της μισθολογικής δαπάνης κατά 20% μεσοσταθμικά.
Τα αποκαλούμενα μισθολογικά «ρετιρέ» αναμένεται να θιγούν κατά κύριο λόγο με το νέο μισθολόγιο, το οποίο επιπλέον θα συνδέσει τον βαθμό του υπαλλήλου, τον οποίο και θα καταλαμβάνει ύστερα από αξιολόγηση, με τον μισθό. Ευ. Βενιζέλου ότι ναι μεν θα μειωθεί κατά 20% η μισθολογική δαπάνη, αλλά δεν θα υπάρξει αντίστοιχη οριζόντια μείωση μισθών.
Προς κατάργηση οδεύουν 104 επιδόματα για να παραμείνουν τέσσερα, ενώ το πριμ παραγωγικότητας θα δίνεται σε ειδικές κατηγορίες υπαλλήλων, ύστερα από μέτρηση της απόδοσης της υπηρεσίας τους.
Σύμφωνα πάντως με αρμόδιους παράγοντες, από τη σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου θα προκύψει το πλαίσιο του νέου μισθολογίου, για να ακολουθήσει στη συνέχεια η τεχνική ολοκλήρωσή του.
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου